…elle parti, ogni contraria istanza, eccezione e deduzione disattesa: annulla, perché illegittimo, il licenziamento comminato alla ricorrente; condanna parte resistente a riassumerla o, in mancanza, a …...
…3 cit., o comunque miranti ad ottenere l' applicazione dei rimedi di legge per il licenziamento illecito o illegittimo, non potrebbero essere dunque per definizione accolte, anche in caso di fondatezz…...
… chiedendo allo stesso di fornire entro dieci giorni idonea giustificazione". 2.1. il licenziamento è illegittimo in quanto le risultanze di causa consentono di affermare che l' assenza del lavoratore…...
…a e quattordicesima mensilità, festività, ferie e permessi non goduti e t.f.r.; 2. Il licenziamento è illegittimo. Il datore di lavoro infatti non ha dato prova del presupposto della scelta di ridurre…...
…ione disattesa, cosi provvede, in parziale accoglimento del ricorso: annulla, perché illegittimo, il licenziamento comminato alla ricorrente; condanna parte resistente a riassumere la ricorrente o, in…...
…ie non godute, oltre ai ratei di tredicesima mensilità ed al t.f.r.; annulla, perché illegittimo, il licenziamento comminato al ricorrente e condanna parte resistente a riassumerlo o, in mancanza, a r…...
…ione disattesa, così provvede, in parziale accoglimento del ricorso: annulla, perché illegittimo, il licenziamento comminato alla ricorrente; condanna parte resistente a riassumere la ricorrente o, in…...
